Fin de simulación que perjudica a trabajadores y empleadores, tarea CDCRL: Alcalde Luján

doctor weight loss


El funcionamiento del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) eliminará las simulaciones que en el mundo del trabajo han perjudicado a trabajadores y empleadores, para dar paso a un nuevo modelo que garantice los derechos de los trabajadores en este país, dijo el Secretaria de Trabajo y Bienestar Social, Luisa María Alcalde.

El titular de la STPS presidió la sesión de instalación de la Junta de Gobierno de este nuevo órgano, integrado por los titulares del Ministerio de Hacienda, el Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (INAI), de la Nacional. Instituto Electoral (INE) e Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).

En el encuentro, Luisa María Alcalde destacó que el Centro es uno de los principales pilares en la construcción del nuevo modelo laboral, siendo el protector de los derechos de los trabajadores, como los de libre asociación, democracia sindical, acceso a la justicia, transparencia y rendición de cuentas y recuperación real de la negociación colectiva.

El Centro será responsable de proteger la posibilidad de que mujeres y hombres puedan organizarse libremente, algo que muchas veces parecía imposible hace años, era un camino cruzado para conseguir un registro de trabajo; el Centro debe construir un modelo que elimine por completo los contratos de protección; que cuando se firma un contrato colectivo, en realidad se hace con el respaldo de los trabajadores; debe ser garante del voto personal, libre, directo y secreto.

El también titular de la Junta de Gobierno del Centro, destacó la importancia de su integración, derivada de que el INE apoyará para garantizar procesos democráticos en los sindicatos; INAI permitirá que los sindicatos cuenten con herramientas que les permitan cumplir con transparencia y rendición de cuentas; INEGI que la información y estadísticas del Centro permitan mejorar las decisiones y evaluar indicadores para avanzar en la implementación del nuevo modelo laboral y orientar realmente el mejoramiento de las condiciones laborales.

Por su parte, el secretario de Hacienda, Arturo Herrera Gutiérrez, manifestó que la economía opera de la mano de los mexicanos y tenemos que garantizar la transición a un sistema más justo y adecuado y que permitirá un desarrollo laboral en mejores condiciones, al mismo tiempo que responda a inquietudes en el ámbito internacional, con el TMEC.

En su oportunidad, Francisco Javier Acuña Llamas, titular del INAI, destacó que la participación de la institución que preside apoya los procedimientos técnicos para que el acceso a la información sea nutrido, constante y fructífero, porque los sindicatos son los sujetos más obligados. se unió al derecho de acceso a la información y al escrutinio ciudadano de sus tareas.

El presidente del INEGI, Julio Alfonso Santaella Castell, dijo que el Centro busca el progreso del mercado laboral y de los trabajadores que allí participan. La institución que dirige, agregó, ya cuenta con un amplio abanico de información en materia laboral, que ahora se puede ampliar con datos de gremios y afiliados, así como el trabajo de conciliación que se llevará a cabo, que servirá para orientar la decisión. haciendo y que este Centro tenga mucho éxito.

A su vez, el titular del INE, Lorenzo Córdova Vianello, afirmó que la entrada en funcionamiento del Centro es firmar el certificado de defunción del corporativismo y sentar las bases de una nueva era de justicia laboral y sindicalismo en México, a través de la nueva marco legal que sustenta al Centro, que comienza con el pie derecho con el nombramiento de Alfredo Domínguez por más de dos tercios del Senado como titular.

El director general del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, Alfredo Domínguez, indicó que hace más de dos décadas nuestro país logró la transición a la democracia electoral y hoy se debe hacer lo mismo para que la democracia llegue al mundo del trabajo.

Una parte importante para lograr lo anterior, agregó, son las tres funciones principales del centro: 1. Ser el órgano de Conciliación en materia federal; 2. Llevar el Registro Sindical, así como los Contratos Colectivos, a nivel nacional y; 3. Verificar los procedimientos de democracia sindical.

En el marco de la reunión, se aprobó el estatuto orgánico del Centro, el presupuesto, la estructura, la apertura de las oficinas estatales y se presentaron los lineamientos para la selección de personal.

amazon gift card

Source