La explotación de trabajadores temporales, una plaga minoritaria pero real en Lleida

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La muerte de un trabajador temporal en Llorca (Murcia) esta última semana mientras trabajaba, y las posteriores declaraciones de su familia, que asegura que el trabajador se quejaba de que ni siquiera recibía agua durante su jornada laboral, han colocado inevitablemente el foco, una vez nuevamente, sobre las condiciones laborales del primer sector. Y la pregunta es clara: ¿podría suceder algo similar en Cataluña? ¿Están los trabajadores temporales en Lleida suficientemente protegidos para que esto no suceda?

Hablar de la situación de los trabajadores del campo durante la campaña de frutas en la provincia de Lleida también es hablar de las altas temperaturas. La pandemia, este año, ha sido otro problema para agregar a la lista. Un problema, sin embargo, que no puede eclipsar a los que ya existían anteriormente.

Gemma Casal, integrante de la plataforma Fruita amb Justícia Social, dice que ha recibido quejas de algunos trabajadores que se quejan de que no se les da acceso a agua dulce durante las largas jornadas laborales bajo el sol poniente y que muchos se ven obligados a tomar el agua. hogar. Este hecho, explica, es especialmente grave por dos motivos: primero, muchos de estos trabajadores no tienen un lugar al que llamar “casa”, y también una botella de agua, una vez más ha sucedido. de una hora bajo el sol, ya hace calor.

Empresas al límite de la ley

Sin embargo, Casals explica que “cuando un agricultor contrata directamente a sus trabajadores, se asegura de que no se pierdan nada, porque sabe que será lo mejor para su negocio; el problema surge cuando la dirección pasa a manos de una empresa externa “. El líder sindical del Sindicato de Agricultores, Jaume Pedrós, corrobora esta idea:” Nuestro trabajo depende de ellos, no tiene ningún sentido que los tratemos mal “. Entonces, ¿quién tiene esta responsabilidad?

En los últimos años, algunas empresas de trabajo temporal (ETT) han asumido la contratación de trabajadores temporales por cuenta de grandes empresas hortofrutícolas, y cada vez son más las entidades que las señalan como las principales causas del problema, acusándolas de aprovecharse de ellos. de los trabajadores más vulnerables, que en este caso son los que no tienen papeles.

Además, entre la gente del sector, es habitual hablar de las furgonetas que llevan “dedo” a las personas que están esperando para ir a trabajar y que prueban suerte día tras día. “Algunos ni siquiera saben para quién trabajan”, dice Casals. Pedrós, que también es consciente de estas prácticas, las condena y niega saber para quién trabajan estas furgonetas con trabajadores temporales en situación irregular.

Casals explica que hace dos años apareció un trabajador temporal “con una mano lesionada” en un CAP de la zona de Urgell. El niño explicó que había estado trabajando para la misma persona durante dos años, que también lo tenía en su casa. El granjero negó conocerlo. El caso permanece abierto. Ese mismo año, otro niño herido también fue trasladado de forma anónima, en este caso al Hospital Arnau de Vilanova, en circunstancias similares a las del caso anterior. Las comparaciones con la situación de la temporada de Llorca se vuelven inevitables.

Inspecciones de trabajo

Según el Sindicato de Agricultores, el año pasado se realizaron 1.188 inspecciones laborales en el sector, de las cuales solo se reportaron tres. De estos, solo uno terminó en sanción. Esto demuestra, dice Pedrós, que hacen “las cosas bien”. Sin embargo, todos en la industria están hablando de irregularidades. Algunos trabajadores temporales se quejan de que hay agricultores que los tratan indignamente y los agricultores, por su parte, afirman que si estas irregularidades existen es porque el gobierno no está haciendo su trabajo: “Si los trabajadores temporales no tienen papeles, siempre buscarán para la forma de trabajar, y si buscan la forma de trabajar, siempre habrá alguien que la aproveche ”.

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