El 38% de las empresas constructoras carecen de mano de obra calificada, según un estudio de la Cámara

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Fue una investigación diseñada para guiar a los estudiantes al Saló de l’Ensenyament y terminó convirtiéndose en un termómetro para medir estudios con mayor rendimiento profesional, más posibilidades de conseguir un trabajo y una mejor remuneración financiera en caso de crisis. La Cámara de Comercio ha presentado este viernes un informe que analiza el mercado laboral con la ayuda de Infojobs. El estudio concluye lo que ya se sabe: que en el sector de TI y telecomunicaciones hay mucha demanda y poca oferta. Según datos de 2018, el 22% de las vacantes en Cataluña pertenecen a estos sectores. A pesar de esto, una encuesta realizada a fines de 2019 por la propia Cámara indica que es en la construcción donde más se percibe la falta de mano de obra calificada. El 38% de los empleadores del sector lo dice, en comparación con el 26% que trabaja en el mundo de los servicios o el 24% que trabaja en la industria.

Sin embargo, según los datos de Infojobs de 2018, el sector de la construcción ocupa el cuarto lugar en el porcentaje de vacantes. Para realizar la administración de bienes inmuebles, dirección y gestión de obras, arquitectura o construcción, se ofrecieron 1.800 puestos de trabajo a estudiantes de formación profesional y unos 2.700 a graduados universitarios. En total, el 2% del total de vacantes. Pero las opciones crecieron cuando se incluye lo que la Cámara entiende por oficios. En 2018, se publicaron unas 5.600 ofertas de trabajo para electricistas, por ejemplo, con pocos candidatos por oferta y pagados con un promedio de entre 20,000 y 30,000 euros por año, dependiendo de la capacitación y la experiencia.

El sector de las TIC necesitará un 40% más de trabajadores, pero será difícil encontrarlos.

“La falta de profesionales en este sector probablemente proviene de la crisis de hace unos años”, dijo Román Campa, CEO de Infojobs. Según la encuesta de 2019 de la Cámara de Comercio, el sentimiento es generalizado: una de cada cuatro empresas en Cataluña dice que hay una falta de mano de obra calificada, mientras que hace seis años solo una de cada dieciséis detectaba el problema. La radiografía publicada este viernes especifica, en este sentido, que las profesiones con el problema más importante para atraer talento son la informática y las telecomunicaciones; tecnología e industria, y profesiones y oficios relacionados con electricidad, automoción, estética y alimentación, entre otros. Según los datos publicados, estos tres segmentos son los que ofrecen la mejor relación entre vacantes, registradas por vacante y salario.

Por lo tanto, en 2018, se ofrecieron 44,000 empleos en el campo de la informática y las telecomunicaciones para estudiantes de capacitación vocacional y 19,000 para graduados universitarios. En el primer caso, se paga con entre 28,000 y 38,000 euros por año dependiendo de la experiencia. En el segundo, entre 32,000 y 51,000 euros al año. “El estudio llega en el momento adecuado”, concluyó Joan Canadell. “Es probable que muchas personas pierdan sus empleos y piensen que una forma de lidiar con la nueva situación es reinventarse: este estudio puede ayudarlos”, agregó.

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